2022年1月26日，《2022年學徒制(雜項規(guī)定)(修正案)(英格蘭)條例》(Apprenticeships (Miscellaneous Provisions) (Amendment) (England) Regulations 2022) (SI 2022/86)出臺，使“彈性工作”學徒制試點計劃在英格蘭開始實施。該條例于2022年4月6日開始生效。
彈性工作學徒制是一種新型的替代性英式學徒制。該條例將允許接受彈性工作學徒的雇主只承諾3個月的時間，而不是通常在經(jīng)批準的英式學徒協(xié)議下承諾的最低12個月。這將允許彈性工作的學徒在整個學徒期間，在不同的雇主那里完成非連續(xù)的就業(yè)和培訓。在某些行業(yè)招收學徒的一個關鍵障礙是需要多樣和靈活的就業(yè)模式，特別是在創(chuàng)意和建筑行業(yè)，就業(yè)可能是短期或基于項目的。
在與一個雇主完成至少三個月的安排后，學徒可以與同一雇主開始新的安排，或者轉(zhuǎn)到新的雇主那里繼續(xù)其學徒生涯。彈性工作學徒制只能在創(chuàng)意和建筑行業(yè)中，以核準學徒制標準限定數(shù)量進行。
彈性工作學徒制試點計劃將于2022年4月開始，計劃持續(xù)18至24個月。將在9個月、12個月和18個月后對其進行審查。政府將在試點開始日期前發(fā)布指導意見。如果試點成功，彈性工作計劃可能會提供給其他學徒標準。
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