伴隨著全球化的深入推進(jìn)，中資企業(yè)的國(guó)際化步伐越發(fā)堅(jiān)定。日本，這個(gè)技術(shù)先進(jìn)、市場(chǎng)龐大的國(guó)家，已然成為許多中資企業(yè)的海外發(fā)展焦點(diǎn)。然而，如何在這片充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的土地上，精準(zhǔn)定位人才、并實(shí)現(xiàn)有效的人力資源管理，是每一位企業(yè)家和管理者需要深思的議題。
為了解決這一核心問題，眾和集團(tuán)在日全資子公司"株式會(huì)社眾和"于10月17日精心策劃并主辦了這場(chǎng)中資企業(yè)日本市場(chǎng)人力資源管理服務(wù)交流會(huì)?；顒?dòng)得到了中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)駐日代表處及在日中國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)的大力支持，匯聚了眾多各業(yè)內(nèi)精英。
中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)駐日代表處的首席代表史銘詳細(xì)分析了中日兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的合作機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，尤其是在人力資源管理這一關(guān)鍵領(lǐng)域，鼓勵(lì)企業(yè)家們與日本的相關(guān)機(jī)構(gòu)建立深入的合作關(guān)系，為雙方創(chuàng)造更大的價(jià)值。
賴軍先生，作為眾和集團(tuán)及"株式會(huì)社眾和"的核心領(lǐng)導(dǎo)，他以深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察，為大家?guī)砹艘粓?chǎng)關(guān)于如何在日本市場(chǎng)上踐行"以人為本"的精彩分享。他所提及的策略和方法，都源于實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，極具參考價(jià)值。
石冢廣曉先生，人才招聘領(lǐng)域的資深專家，他深入淺出地闡述了中日兩國(guó)在勞動(dòng)法上的差異性，為中資企業(yè)在日本避免法律風(fēng)險(xiǎn)提供了實(shí)用的建議。
張洪赫先生，來自"株式會(huì)社眾和"的人才業(yè)務(wù)專家，他詳細(xì)介紹了眾和集團(tuán)如何為在日中資企業(yè)提供一站式的人力資源服務(wù)，并分享了多個(gè)成功案例，證明了其方法的可行性和效果。
整場(chǎng)交流會(huì)在有序、和諧的氛圍中進(jìn)行，與會(huì)者們?cè)诨顒?dòng)結(jié)束后紛紛表示，此次交流會(huì)為他們帶來了極大的啟發(fā)，也為他們?cè)谌毡臼袌?chǎng)的未來發(fā)展提供了有力的指引。會(huì)后與會(huì)來賓也與本次活動(dòng)主辦方眾和集團(tuán)的各位專家進(jìn)行了熱烈的交流。
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