【共同社10月26日電】面向解禁通過智能手機(jī)支付APP“PayPay”和“樂天Pay”等用電子貨幣發(fā)放工資的制度，日本厚生勞動省在26日的審議會上同意了相關(guān)省令的修正案。據(jù)厚勞省透露，預(yù)計(jì)修正省令將于2023年4月施行。導(dǎo)入數(shù)字渠道發(fā)放工資以取得勞動者同意為條件，企業(yè)需要簽訂勞資協(xié)定。厚勞省審查APP運(yùn)營商也需要時(shí)間，所以實(shí)際運(yùn)用可能要到省令施行數(shù)月以后才開始。
用于領(lǐng)工資的APP賬戶余額上限為100萬日元（約合人民幣4.9萬元），勞動者可以直接用于購物或給家人轉(zhuǎn)賬。
日本政府作為增長戰(zhàn)略力爭普及無現(xiàn)金結(jié)算，期待企業(yè)廣泛使用。設(shè)想的使用方法是，由勞動者自行設(shè)定金額，把工資中用于購物等的部分放到APP內(nèi)，用于儲蓄的部分像從前一樣匯入金融機(jī)構(gòu)的賬戶。
圍繞數(shù)字渠道發(fā)放工資，運(yùn)營APP的“資金流動服務(wù)商”即使破產(chǎn)，也不適用像銀行那樣的最多1000萬日元本金受保護(hù)的存款保險(xiǎn)制度，被指存在風(fēng)險(xiǎn)。
厚勞省在9月的審議會上提出對服務(wù)商設(shè)置指定必要條件。例如將APP賬戶余額上限設(shè)為100萬日元，若超過則立即轉(zhuǎn)移到銀行賬戶；破產(chǎn)或不當(dāng)交易出現(xiàn)損失時(shí)全額賠償?shù)取４送膺€有每月至少1次可從ATM免費(fèi)取現(xiàn)。
經(jīng)過要求與銀行賬戶綁定和設(shè)置資金轉(zhuǎn)入額度等限制便利性的修改后，工會方面給予了一定程度的肯定，認(rèn)為安全方面得到改善，同意導(dǎo)入該制度。
日本《勞動基準(zhǔn)法》規(guī)定工資原則上以現(xiàn)金支付。修正省令施行后，通過數(shù)字渠道發(fā)放工資將與銀行匯款一樣，在取得勞動者同意的基礎(chǔ)上獲得例外允許。截至今年9月末，日本全國有85家資金流動服務(wù)商。勞動者將可通過厚勞相指定服務(wù)商的APP領(lǐng)工資。
中國貿(mào)促微信