【共同社8月22日電】日本政府和經(jīng)濟界對允許員工從事副業(yè)和兼職態(tài)度積極。新冠疫情使得調(diào)整工作方式的步伐加快，人們在增加收入的同時，對技能學習和職業(yè)規(guī)劃的關注也在提高。企業(yè)期待公司外部經(jīng)驗能帶動員工成長，并增加有益的人脈和創(chuàng)意。也有人認為，若能擴大地方優(yōu)秀人才在當?shù)匕l(fā)揮作用，將成為提升地區(qū)經(jīng)濟活力的王牌。
▽危機感
“希望更多企業(yè)能允許副業(yè)和兼職”，首相岸田文雄在今年4月召開的新資本主義實現(xiàn)會議上這樣強調(diào)。出于對終身雇用和論資排輩等機制阻礙日本經(jīng)濟增長的危機感，期待人才能流向增長領域。
厚生勞動省2018年修改面向企業(yè)的“規(guī)范就業(yè)規(guī)則”，刪除了“未經(jīng)允許不得從事其他公司等業(yè)務”的表述，改為原則上允許副業(yè)和兼職。
瑞可利今年1月實施的2021年調(diào)查結果顯示，對于開始副業(yè)的契機是否受到新冠疫情蔓延影響這一提問，43.1%的人回答稱“有關系”?？梢姴簧偃艘蜻h程辦公的普及和上班時間的調(diào)整等謀求主業(yè)以外的收入來源和工作機會。
▽多樣化
厚生勞動省2020年的調(diào)查顯示，國內(nèi)從事副業(yè)的人比例為9.7%。從主業(yè)的行業(yè)來看，“農(nóng)林漁業(yè)和礦業(yè)”最高，達到16.6%；之后依次為“教育和學習支援業(yè)”15.4%，“住宿業(yè)和餐飲服務業(yè)”15.1%。最低的兩個行業(yè)是“制造業(yè)”6.0%和“金融業(yè)和保險業(yè)”6.4%。
在引進副業(yè)和兼職方面落后的金融行業(yè)，對若不推進工作方式多樣化，可能會難以確保優(yōu)秀人才的擔憂高漲。某地方銀行相關人士透露稱：“在學生的招聘活動中，銀行受青睞的程度不如以前高了，有必要努力提升企業(yè)形象?！?/p>
據(jù)金融廳稱，某金融機構內(nèi)部問卷調(diào)查顯示，超過半數(shù)的員工對副業(yè)和兼職感興趣，約1成想要從事。據(jù)悉，一些金融機構作為對年長員工第二職業(yè)的支援展開討論，也有金融機構出于為地區(qū)作貢獻及提高員工技能等觀點，不設年齡限制允許副業(yè)和兼職。
▽地方創(chuàng)生
在允許副業(yè)和兼職的金融機構中，許多員工成為了人手不足的家鄉(xiāng)體育團隊的教練，或農(nóng)田遭野獸破壞地區(qū)的狩獵者等，在最初沒想到的領域發(fā)揮作用。
第一生命經(jīng)濟研究所主任研究員白石香織表示:“若能通過遠程辦公使全國副業(yè)人才在老家等地發(fā)揮作用，將成為政府提出的地方創(chuàng)生目標的王牌?！?/p>
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