據(jù)晚郵報消息，不斷上漲的物價阻礙了意大利人持續(xù)遠(yuǎn)程工作的夢想。根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)，僅在2021年意大利就有200萬雇員自愿離職，與2020年相比增加了33%。從疫情中恢復(fù)正常后，許多意大利人不愿再忍受從每天的通勤，因此許多員工面對公司拒絕繼續(xù)遠(yuǎn)程工作的決定寧愿辭職。然而，在能源危機的影響之下，這一趨勢在2022年遭到了打擊。
隨著通貨膨脹水平越來越高，許多支持遠(yuǎn)程工作的意大利人（根據(jù)米蘭理工學(xué)院智能工作觀察站的最新報告，86%嘗試過遠(yuǎn)程工作的人希望繼續(xù)這種工作模式，或者采取混合工作方式），在缺乏公司經(jīng)濟支持的情況下，也不得不審視他們對遠(yuǎn)程工作的堅持。因為在家工作意味著要整天開燈和電腦，同時要自主供暖。而在辦公室工作時的費用則全部由雇主承擔(dān)，特別是在低工資水平的情況下，預(yù)算水平將會產(chǎn)生差異。這些成本的增加有可能嚴(yán)重影響遠(yuǎn)程工作所節(jié)省的成本。
Inapp上周發(fā)布的 "遠(yuǎn)程工作的實際情況和前景 "報告顯示，只有20%的員工愿意為一周中能夠有若干天進行遠(yuǎn)程工作而降低工資。
然而，對于公司而言，讓員工在家里工作是有利的。位于都靈的埃尼公司已經(jīng)關(guān)閉了其總部，并預(yù)訂了較小的房屋進行輪流使用，而意大利電信公司則將公司建筑規(guī)?？s減到三座大樓，舍棄了另外四座。根據(jù)米蘭理工學(xué)院的一份報告，讓員工在家工作的公司在租金、水電和餐券方面可以節(jié)省約30%，"每月分別6天和9天的智能工作能夠讓公司從每個員工身上節(jié)省4千歐元到6千歐元之間，而每個完全在遠(yuǎn)程工作的員工，每年為公司節(jié)省的費用可達(dá)1萬歐元。”
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