根據(jù)香港特區(qū)政府政府統(tǒng)計處3月28日公布的數(shù)字，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的所有選定行業(yè)主類，以名義工資指數(shù)計算，2021年12月的平均工資率較上年同期上升1.8%。
在2021年12月，約54%公司的平均工資率較上年同期上升，42%公司的平均工資率較上年同期下跌，其余4%公司的平均工資率與上年同期相若。
扣除以甲類消費物價指數(shù)計算的消費物價變動的因素后，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的所有選定行業(yè)主類，2021年12月的實質(zhì)平均工資率較上年同期下跌1.1%。
薪金總額統(tǒng)計方面，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的所有行業(yè)主類，2021年第四季的就業(yè)人士名義平均薪金指數(shù)較上年同期上升1.5%。
扣除以綜合消費物價指數(shù)計算的消費物價變動的因素后，2021年第四季的就業(yè)人士實質(zhì)平均薪金較上年同期下跌0.4%。
工資率包括基本工資及其他經(jīng)常性及保證發(fā)放的津貼及花紅。薪金總額除包括工資率的組成部分外，還包括發(fā)放給員工的其他非經(jīng)常性薪酬開支，例如非固定發(fā)放的花紅和超時工作津貼。因此，薪金總額統(tǒng)計數(shù)字的按季變動，會受實際工作時數(shù)及支付花紅和補薪的時間所影響，而出現(xiàn)較大變動。
各行業(yè)的變動
名義工資指數(shù)方面，在2021年12月，除運輸業(yè)錄得0.2%的同跌幅外，其他在統(tǒng)計調(diào)查中包括的行業(yè)主類均錄得同升幅，由0.9%至3.1%不等。
實質(zhì)工資指數(shù)方面，在2021年12月，除地產(chǎn)租賃及保養(yǎng)管理業(yè)錄得0.1%的同升幅外，其他在統(tǒng)計調(diào)查中包括的行業(yè)主類均錄得同跌幅，由0.2%至3.1%不等。
就業(yè)人士名義平均薪金指數(shù)方面，在2021年第四季，大部分包括在統(tǒng)計調(diào)查中的行業(yè)主類均錄得同升幅，由0.5%至3.0%不等。只有社會及個人服務(wù)業(yè)和運輸、倉庫、郵政及速遞服務(wù)業(yè)例外，該兩行業(yè)分別錄得0.2%和0.3%的同跌幅。
實質(zhì)平均薪金指數(shù)方面，在2021年第四季，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的各個行業(yè)主類所錄得的同變動不一。當(dāng)中，制造業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易及批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、運輸、倉庫、郵政及速遞服務(wù)業(yè)、地產(chǎn)活動業(yè)和社會及個人服務(wù)業(yè)錄得介乎0.2%至2.2%不等的同跌幅，而污水處理、廢棄物管理及污染防治活動業(yè)、住宿及膳食服務(wù)活動業(yè)、資訊及通訊業(yè)和金融及保險活動業(yè)則錄得介乎0.2%至1.0%不等的同升幅。同時，專業(yè)及商業(yè)服務(wù)業(yè)則維持大致不變。
評論
特區(qū)政府發(fā)言人表示，受惠于當(dāng)時就業(yè)情況隨經(jīng)濟復(fù)蘇而改善，所有選定行業(yè)的平均工資率以名義計算的同升幅在2021年12月略為加快至1.8%?？鄢浐?，實質(zhì)平均工資率下跌，這是由于整體甲類消費物價指數(shù)在當(dāng)月的同升幅受特區(qū)政府在一年前實施的一次性紓困措施所造成的低基數(shù)影響而擴大。
包括非固定性花紅及其他非經(jīng)常性發(fā)放款項的就業(yè)人士平均薪金，于2021年第四季以名義計算的同升幅亦加快至1.5%。大部分主要行業(yè)的就業(yè)人士平均薪金同上升。當(dāng)中，消費券計劃對與消費相關(guān)行業(yè)（即住宿及膳食服務(wù)活動和零售）的業(yè)務(wù)提供支持，令這些行業(yè)的就業(yè)人士平均薪金升幅加快。另一方面，運輸、倉庫、郵政及速遞服務(wù)和社會及個人服務(wù)的就業(yè)人士平均薪金輕微下跌。
特區(qū)政府發(fā)言人補充，最新數(shù)字僅反映截至2021年年底的情況。由于本地第五波疫情，勞工市場近期已明顯惡化，并將在短期內(nèi)繼續(xù)面對壓力。為應(yīng)對挑戰(zhàn)，特區(qū)政府已推出多項措施以支持企業(yè)和保障就業(yè)，為日后本地疫情減退后經(jīng)濟能快速復(fù)蘇鋪路。同時，社會各界必須齊心合力，支持特區(qū)政府抗疫，令本地疫情盡快受控。特區(qū)政府會繼續(xù)密切留意有關(guān)發(fā)展。
其他資料
工資指數(shù)及就業(yè)人士平均薪金指數(shù)是根據(jù)特區(qū)政府統(tǒng)計處按季進(jìn)行的勞工收入統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果而編制。
工資統(tǒng)計在概念上與薪金總額統(tǒng)計有所不同。首先，工資率指雇員在正常工作時間內(nèi)賺取的款項，包括基本工資及其他經(jīng)常性及保證發(fā)放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發(fā)放的花紅，而有關(guān)款項則計算在就業(yè)人士平均薪金總額內(nèi)。其次，各行業(yè)的就業(yè)人士平均薪金指數(shù)是該行業(yè)所有就業(yè)人士賺取的收入的平均數(shù)，因此，指數(shù)變動會受工資率、工作時數(shù)及該行業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的影響。相反，各行業(yè)的工資指數(shù)則是把接連兩次統(tǒng)計期的職業(yè)結(jié)構(gòu)保持不變，只純粹反映工資率的變動。換言之，工資指數(shù)反映勞工價格的變動。再者，工資指數(shù)只涵蓋督導(dǎo)級及以下的雇員（即不包括經(jīng)理級與專業(yè)雇員），而就業(yè)人士平均薪金指數(shù)則涵蓋各階層的雇員，及經(jīng)常參與機構(gòu)單位業(yè)務(wù)的在職東主。由于薪金總額統(tǒng)計與工資統(tǒng)計在概念上及點算上均有所不同，就業(yè)人士平均薪金指數(shù)與工資指數(shù)的變動不一定一致。
讀者亦應(yīng)注意，實質(zhì)工資指數(shù)與就業(yè)人士實質(zhì)平均薪金指數(shù)是根據(jù)不同的消費物價指數(shù)而編制的，以配合該兩項指數(shù)所分別涵蓋的職業(yè)范圍。具體來說，綜合消費物價指數(shù)作為總體消費物價指數(shù)，是適用于涵蓋所有職業(yè)階層員工的薪金總額的平減物價指數(shù)。至于甲類消費物價指數(shù)，作為較低開支組別的消費物價指數(shù)，則適用于涵蓋督導(dǎo)級及以下職業(yè)階層雇員的工資的平減物價指數(shù)。
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