斯洛伐克勞動、社會事務(wù)和家庭部為斯洛伐克勞動政策主管部門，斯洛伐克地方勞動局根據(jù)勞動力市場情況簽發(fā)工作許可，并定期公布崗位空缺情況。勞動局須在失業(yè)登記系統(tǒng)查詢是否有斯洛伐克公民適合這一崗位的情況，如果可以找到當(dāng)?shù)睾线m的應(yīng)聘者，將優(yōu)先考慮本國公民。
斯洛伐克對部分國家勞工申請工作許可的數(shù)量有配額限制。該配額在雙邊的協(xié)定中予以規(guī)定。有關(guān)協(xié)定可以在地方勞動局查詢。外國勞工需要遵守《勞動法》和勞動政策主管部門的規(guī)定。由于勞工短缺，2018年5月1日生效的新《勞動法》放寬了外國勞工在斯洛伐克就業(yè)的限制。外國勞工在失業(yè)率低于5%的地區(qū)申請當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)相對容易，但前提是雇主必須向當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T報備并刊登招聘廣告。
根據(jù)斯洛伐克關(guān)于簽證及居留許可的相關(guān)規(guī)定，如中國公民擬赴斯洛伐克長期（停留6個月以上）工作，需履行工作許可及臨時居留手續(xù)，具體程序：
（1）向斯洛伐克勞動管理局申請工作許可，耗時約45天。
（2）通過斯洛伐克領(lǐng)事機構(gòu)或直接向斯洛伐克外事警察局申請居留許可，耗時約90天。
（3）入境后在斯洛伐克外事警察局辦理后續(xù)手續(xù)，約30天。
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